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疫情防控不放松 復工創新有溫度——春雨教育集團復工記事

2020-02-24 09:40 作者:xyf 瀏覽

嚴要求 強執行  生產防控兩手抓

    2月21日,位于鼓樓區建偉大廈的春雨集團辦公區迎來了全面復工的第一天。
 
    上午8:30,17樓前臺,員工們有序排隊,在前臺接受體溫測量。“心中有國 書中有愛 共抗疫情 人人有責”“加強自我防護 全程佩戴口罩”“勤洗手 戴口罩 不聚集”,前臺上方懸掛著的標語橫幅,電梯口、打卡點、安全通道等處張貼著的宣傳展板、海報,醒目、美觀、貼心,表達著提醒,洋溢著關愛。
    集團董事長嚴軍來到建偉辦公點時,帶著口罩向工作人員問候“新年好”,然后自覺地接受測溫。“36.3度,體溫合格,可以進入辦公區。”得到工作人員的回復后,嚴董事長非常欣慰。他現場對工作人員的認真負責的精神給與了充分肯定,并表示:復工不意味著疫情防控的壓力有所緩釋,進入工作區的人員必須佩戴口罩并接受體溫測量,任何人都不能特殊例外。
     而春雨集團位于南京市棲霞區的產業園區在2月10日獲準復工后,《春雨集團疫情防控指南》的“入園必測  不漏一人”的要求,已從園區復工之日起嚴格執行了十多天。

圖:產業園入園前須進行體溫測量


 圖:外地員工返寧首次入園還需登記。   
    春雨集團應對新型冠狀病毒感染肺炎疫情工作領導小組組長李淑敏介紹,自1月27日領導小組成立以來,春雨已按照政府通知文件精神并結合公司員工來自全國各地的實際情況,迅速制訂了《春雨集團疫情防控指南》、防控工作方案和應急預案,從全國各地調集了至少可滿足集團全員15天以上需要的防控物資,協調各部門逐一排查了每位員工春節期間的行程與身體狀況,按照政府要求完成了“江蘇疾控”“寧歸來”等平臺個人信息登記和個人春節期間出行移動軌跡證明的收集,對各辦公區嚴格執行每日兩次消毒、通風,在公寓樓辟出20余間單室套作為歸來員工的隔離單間,電梯口有面巾紙,洗手間有消毒液,為安全生產提供了必要的衛生保障。
   “疫情面前,一個企業切實履行其社會責任的重要表現,就是要保障每一位員工的生命安全與身體健康。這是集團領導一直強調的。復工前后,我們奮力執行的都是這一標準。”李淑敏說。
復工紅包暖心扉  關懷員工處處情

 歷年的新春開工日,在為期一天的營銷述職會議后,春雨有一個延續了二十多年“傳統節目”,那就是新春開工宴。今年,這個節目被“鼠年新春復工大吉紀念紅包”取代了,所有21日到崗與此前已在崗的員工均獲得一個100元紀念紅包,在南京的員工為現金紅包,在外地的則以微信紅包方式發放。

 21日下午4時,客戶服務部主任張麗華拿著現金紅包走進辦公室時,客服部的小美女們頓時嗨起來,拿著領到的紅包在手上高興地揮舞著,直喊“開工大吉”(下圖)??头棵貢芰崃岜硎?,春節前發放“壓歲錢”“孝順錢”和過節費的歡樂場景還在眼前,當時誰也沒有料到會遭遇這樣一個史上最長的春節假期,今天整體開工,見到了久違的同事本身就很興奮,現在領到復工紀念紅包更是感到溫暖。

 

在春雨產業園,儲運部主任徐可征帶著現金紅包走到生產車間慰問一線職工(下圖)。他將紅包發到正在忙碌著的陸軍手中時,陸師傅頗是意外。當得知這是公司派發的復工紀念紅包時,身旁的同事朱亞高興得眉毛都笑彎了,“咱也有!”

 

 同一時間,銷售部各部區總經理則在微信上給全國各省區的營銷部門的同事們一一點送新春的祝福和集團的心意。銷售二部湖北省區經理羅長武等8位身在湖北的員工也都收到了一份特別的微信紅包,雖然他們不能返崗復工,但集團領導和所有湖北之外的同事都惦記著他們。廣州春雨公司的物流配送主管熊福星是湖北漢川人,收到紅包后,他非常激動與感激(下圖),他期待疫情解除早日返崗。信息技術部網絡管理員李峰還特地給自己的部門主任打電話,表達公司這一暖心之舉讓他感到十分欣慰,表示雖暫時不能返崗,但衷心盼望抗疫勝利之日和同事們再相聚奮斗。

 

 而在全面復工前,嚴董事長就曾多次要求疫情領導小組,要針對員工不同情況,做好摸底排查工作,及時關注員工可能存在的困難。食堂不僅要全面落實錯峰、分餐、消毒的要求,還必須優化菜單,改進伙食,增強員工的免疫力;人力資源部、財務審計部克服困難,采取協同辦公、線上與線下結合的辦法,在復工前即加班加點核發了1月的員工工資。

愛心接力  一次特別的出車 

 集團全面復工當日上午,公司應對疫情領導小組組長、副組長與集團黨總支、工會及各部門、各分(子)公司負責人參加的辦公會上,一則信息引發了與會人員的關注:由于多數市縣、鄉鎮仍在實行疫情防控和交通管制,除去湖北籍員工,仍有近70位員工暫時不能出門,未能返崗。其中教育編輯部、電腦照排部等部門出版任務重、時間緊,有36位員工迫切要求返崗。

    下午5時,應對疫情領導小組研究決定,立即協調車輛和人力,想方設法把這36位員工接回南京,既可便于員工出行,同時也可規避員工旅途乘坐公共交通工具帶來的安全衛生隱患。在獲取所有員工聯系方式、家庭住址等信息后,辦公室車隊立即會同有關部門,根據員工所在方位,上網查詢各地政務發布信息或撥打當地“12345”熱線,了解、分析疫情防控措施、交通管制要求,準備企業專車接送證明、人員入城出城手續,排定行車線路、時間表、匯集地點,并決定第一批接送員工的車輛往揚州方向和合肥方向先行發車,第二天一早就出發。領導小組同時建立“員工返寧 愛心接力”微信群,協調各方面資源保障這次“特別任務”成功,并特別叮囑車隊司機在安全行車的同時,做好個人防護和登車前測溫等必要工作。

 2月22日早晨天剛亮,商務車司機徐凱就驅車出發了。9點,在完成一系列手續登記后,徐凱已經從揚州市江都區邵伯鎮順利接到了第一位“乘客”。而在微信群里,大家都已經在為即將返寧的這批員工做各種準備。產業園里,園區門衛、食堂大廚、保潔阿姨、宿管師傅一個個都忙碌起來。下午1點多,徐凱一路馬不停蹄,將四位“乘客”安全送達產業園時,食堂里早已準備好了熱騰騰的午飯,而公寓樓4樓,專門用于返寧人員隔離的單間都已做完衛生清理和消毒工作,等待返寧歸來的員工入住。


圖:遇到管制不能入城,司機就在高速路口等候,再通過城內交通接力。 

 
圖:接到的每一位同事,登車前都先測溫。

 
圖:上午10點,安徽方向專車已到達270公里外的舒城縣,工作人員接到第一位員工。

 另一條線路,車隊班車司機程玉兵在工作人員孫靜陪同下前往安徽,并經過舒城、合肥、廬江、長豐、巢湖等地,克服高速大霧封路、入城管制等一系列困難,在晚上7點,把9名員工安全接回南京,順利入住產業園。


圖:安徽方向9名同事,當晚7點安全抵達產業園。

 
圖:所有住產業園公寓的返寧人員,都按要求先到專門房間居家隔離。

 2月23日,第二批前往江蘇淮安、安徽蕪湖方向的又將如約出車,接回返寧困難的員工,而這樣的愛心接力還將在未來幾天持續。

    正如嚴軍董事長在春雨集團新春復工視頻工作會議時強調的那樣,“疫情當前,形勢仍然嚴峻,守護員工生命安全與身體健康,責任重于泰山。春雨集團有六百多位員工,關聯著超過六百多個家庭的生活與情感。我們要繼續保持春雨集團不圖虛名、穩健前行的風格,通過做好自己的事,不降圖書質量,創新服務形式,提升服務水平,在大疫面前保持穩定,不降薪,不降福利,不給各級政府增麻煩,不給社會加負擔,不給每個家庭添煩惱!”
    1月31日起,春雨集團將《實驗班提優訓練》《實驗班提優課堂》《實驗班提優大考卷》等數十個套系、920多個品種的品牌圖書制作成電子書,通過線上推送、免費下載打印的方式,提前送達數百萬居家的孩子手中;同時,各編輯室編輯增強線上答疑、及時推送專題微視頻、提優課程、精講精練等,各學科群24小時在線,全力做好對數千萬中小學學生的服務,在這個特別的初春時節傳遞著春雨的溫度與情懷。


 

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